![Общие изменения законодательства в здравоохранении от 17.07.2023](/upload/resize_cache/iblock/cfc/rjc69v859ua1yr0765l00xomcl0rf2m1/420_230_2/thumbnail_Artboard-123-copy-19.png)
![Изменения в валютном законодательстве в здравоохранении от 17.07.2023](/upload/resize_cache/iblock/cfc/rjc69v859ua1yr0765l00xomcl0rf2m1/420_230_2/thumbnail_Artboard-123-copy-19.png)
![Изменения законодательства в регистрации и обороте медицинских изделий от 17.07.2023](/upload/resize_cache/iblock/cfc/rjc69v859ua1yr0765l00xomcl0rf2m1/420_230_2/thumbnail_Artboard-123-copy-19.png)
![Общие изменения законодательства в здравоохранении от 10.07.2023](/upload/resize_cache/iblock/cfc/rjc69v859ua1yr0765l00xomcl0rf2m1/420_230_2/thumbnail_Artboard-123-copy-19.png)
ОБЗОР ОСНОВНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
НА 10 июля 2023
1. На портале "Онлайнинспекция.рф" запущен сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем.
С помощью сервиса работник, который считает, что его трудовые права нарушены, может направить обращение напрямую своему работодателю с целью предварительного решения проблемы, а не сразу в инспекцию труда. Если в течение 10 рабочих дней вопрос не получается урегулировать, тогда система поможет перенаправить обращение непосредственно в гострудинспекцию региона.
Для подачи обращения работник указывает ИНН и адрес электронный почты работодателя при заполнении формы. Работодатель получит уведомление о поступлении обращения от работника и сможет предоставить ответ через свой личный кабинет на "Онлайнинспекции.рф".