Изменения в трудовом законодательстве в здравоохранении от 17.04.2023

ОБЗОР ОСНОВНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

НА 17 АПРЕЛЯ 2023

1.         14 апреля вступили в силу изменения к Закону о воинской обязанности и военной службе.  Появляются новые обязанности также и для работодателей.

Ответственные за воинский учет (ВУ) в организации будут обязаны в частности:

•                направлять необходимые для ведения ВУ сведения о гражданах, которые состоят на воинском учёте или не состоят, но обязаны состоять, в течение 5 дней со дня изменения сведений, в том числе через портал «Госуслуги»;

•                направлять в военкоматы сведения о том, что выявили сотрудников, которые не состоят на воинском учёте, но обязаны состоять, в течение 3 рабочих дней, в том числе через портал «Госуслуги»;

•                оповещать сотрудников о вызовах в военкомат, если получат повестку, в том числе в электронной форме;

•                обеспечивать сотрудникам возможность своевременно явиться по повесткам в военкомат;

•                вручать сотрудникам, которые не состоят на воинском учёте, но обязаны состоять, направление в военкомат для постановки на воинский учет.

Сведения могут передаваться, в том числе через портал Госуслуг.

Штрафы за неисполнение обязанности по ведению учета и передачи данных минимальны- от 1000 до 5000 рублей. Пока изменений не вводилось.

Новые правила действуют с 14.04.2023.